حداقلی بگیران در فرودین 1400 کمتر از 4 میلیون تومان گرفتند!، همسان سازی حقوق بازنشستگان گرفتار بی تدبیری مدیران تامین اجتماعی - ارانیوز

حمید حاج اسماعیلی؛ فعال بازار کار و کارگری در مصاحبه با خبرنگار مالی خبرنگاران گفت: یکی از مسائل بازنشستگان صندوق های بازنشستگی همواره این بود که سال به سال قدرت خریدشان کاهش پیدا می کرد و بازنگری و چاره اندیشی برای حفظ قدرت خرید بازنشستگان یکی از مسائل جدی بود که 8 سال قبل از طریق مجلس به آن پرداخته و مصوب شد حقوق بازنشستگان همسان سازی شود.

وی اضافه کرد: متاسفانه قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان سال های سال اجرا نمی شد و یکی از بهانه ها مسئله تامین مالی بود و لذا از اجرای آن شانه خالی می کردند، اما خوشبختانه در سال 1399 با دستورالعمل اجرایی سازمان برنامه و بودجه برای صندوق های لشکری و کشوری این قانون جنبه اجرایی پیدا کرد و فرمول آن این بود که افراد بازنشسته با همان سطح سنوات خدمتی و گروه و پایه و پستی که داشتند به میزان 90 درصد هم طراز شاغل خود می توانند حقوق بازنشستگی دریافت کنند.

حاج اسماعیلی ادامه داد: بسیاری از بازنشستگان کشوری و لشکری بیمه تامین اجتماعی داشتند و، چون دولت برای صندوق تامین اجتماعی اعتباری درنظر نگرفته بود، مشکل بوجود آمد و مدیران تامین اجتماعی معذور بودند که اعتبار لازم را برای صندوق تامین اجتماعی در دست ندارند.

فعال بازار کار و کارگری اضافه کرد: از آنجایی که دولت یکی از بزرگترین بدهکاران صندوق تامین اجتماعی است، در اولین اقدام از محل بدهی های دولت حدود 32 هزار میلیارد تومان برای همسان سازی حقوق مستمری بگیران درنظر گرفته شد، اما متاسفانه آنچه که در اجرا رخ داد در صندوق های لشکری و کشوری بین 2.5 تا 8 میلیون تومان حقوق مستمری بگیران این صندوق افزایش پیدا کرد، اما در اولین اجرا در سال 99 در صندوق تامین اجتماعی برای مستمری بگیران مبالغی به مراتب کمتر و حدود 50 تا 800 هزار تومان افزایش یافت، لذا این اولین تبعیض در طرح همسان سازی بین صندوق بازنشستگی لشکری و کشوری و صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی بود و موجی از اعتراضات را در بین مستمری بگیران تامین اجتماعی به مدیران این سازمان و دولت ایجاد کرد.

کارشناس مسائل بازار کار ادامه داد: خوشبختانه اعتراضات مورد توجه بعضی کنندگان مجلس و مسئولین قرار گرفت و قول دادند که به این معضل رسیدگی کنند بنابراین مجلس در بودجه 1400 به آن پرداخت و نهایتا بعد از کشمکش های بسیار زیاد حدود 89 هزار میلیارد تومان از محل بدهی های دولت از طریق تهاتر یا فروش سهام دارایی های دولت به سازمان تامین اجتماعی برای اجرای طرح همسان سازی واگذار شد که به نظر من اعتبار مناسبی بود، اما متاسفانه باز هم در اجرا مدیران سازمان تامین اجتماعی با بی تدبیری این طرح را به درستی اجرا نکردند و در اولین اقدام سال جدید که احکام فروردین ماه نهایی شد مشخص گشت مدیران سازمان مطابق خواست مجلس، مستمری بگیران و طرح همسان سازی عمل نکردند.

وی با بیان اینکه این سوء مدیریت مدیران تامین اجتماعی بازهم موجی از نارضایتی ها را به دنبال داشت اضافه کرد: به هر حال صندوق تامین اجتماعی یکی از صندوق های بزرگ بازنشستگی کشور است که حدود 3.5 میلیون نفر از مستمری بگیران ذیل آن قرار دارند و خود صندوق تامین اجتماعی یکی از صندوق های مهم بیمه ای کشور است که بیش از 50 درصد از جمعیت کشور وابسته به آن هستند، بنابراین اهمیت مدیریت این صندوق و مدیریت اعتبارات و هزینه فایده آن و خدماتش برای کشور بسیار مهم و حیاتی است و انتظار می رود مدیرانی داشته باشد که اولا ملی فکر بکنند و ثانیا به لحاظ فنی و تخصصی صلاحیت لازم را به دور از اغراض و انگیزه های سیاسی خدمت بکنند.

حاج اسماعیلی اضافه کرد: کسانی در سال های گذشته در سازمان تامین اجتماعی مدیریت کردند که وابسته به گروه های خاصی هستند و منافعی را در حوزه های متعدد برای خودشان قائل هستند و کمتر به مسائل و منافع ملی توجه کرده اند. متاسفانه این صندوق خلوتگاه جناح های سیاسی شده و، چون نظارت ها ضعیف است حقوق های نجومی می گیرند و بسیاری از آن ها صلاحیت لازم برای کار در سازمان تامین اجتماعی را ندارند و در عین حال، چون بودجه این سازمان از طریق بودجه کشور تامین نمی شود در سال های گذشته دچار فساد و انحرافاتی طی سال های گذشته بوده و منابع این سازمان در مواردی مورد دست اندازی دولت قرار گرفته است.

فعال بازار کار و کارگری ادامه داد: به هر حال آنچه که در طرح همسان سازی برای بازنشستگان تامین اجتماعی در فروردین ماه سال 1400 اجرا شد کاملا بر خلاف مصوبه مجلس و دستورالعمل اجرایی سازمان برنامه و بودجه و برخلاف رویه ای بود که بایستی برای جبران تورم در حقوق مستمری بگیران اجرا می شد تا قدرت خرید آن ها حفظ شود؛ لذا مادامی که تورم در حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی طبق قانون جبران نشود این طرح با مسائل جدی روبرو خواهد بود.

حاج اسماعیلی با اشاره به اشکلات اساسی مدیران سازمان تامین اجتماعی در اجرای طرح همسان سازی حقوق در فروردین ماه سال جاری ادامه داد: در مورد افزایش حقوق سنواتی که بر اساس مصوبات شورای عالی کار انجام می شود، مدیران تامین اجتماعی مبلغ همسان سازی را که در شهریور سال 99 برای مستمری بگیران اضافه کرده بودند آن مبلغ را از حقوق پایه مستمری بگیران حذف کردند، از طرفی افزایش سنوات مزدی را به مبلغی قبل از همسان سازی اجرا کردند و بعد هم بجای اینکه افزایش تناسب همسان سازی را بر اساس اعتبار درنظر گرفته شده از سوی مجلس، مبالغی را به صورت مزایای جانبی مثل حق عائله مندی و حق اولاد به حقوق بازنشستگان اضافه کردند که این کار به هیچ وجه در راستای طرح همسان سازی نبود.

وی اضافه کرد: براساس بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، حق عائله مندی و اولاد باید هم برای بازنشستگان لشکری و کشوری و هم تامین اجتماعی اجرا می شد و در ابلاغ معاون اول رئیس جمهور هم به سازمان تامین اجتماعی تکلیف شده بود، متاسفانه مدیران سازمان تامین اجتماعی مبالغ همسان سازی صندوق تامین اجتماعی را از طریق حق عائله مندی و حق اولاد اجرا کردند و مبالغی به مراتب بسیار کمتر از صندوق های لشکری و کشوری اضافه شد و اذا موجب نارضایتی و اعتراض چندین میلیون بازنشسته در کشور شد.

فعال بازار کار و کارگری اضافه کرد: مدیران تامین اجتماعی قول داده اند که برای اردیبهشت ماه احکام را اصلاح کنند و مطابق آنچه که در سایر صندوق ها اجرا شده برای مستمری بگیران تامین اجتماعی هم اجرا کنند، به هر حال هم اعتبار لازم صورت گرفته است و هم قانون مجلس الزام کرده است تا طرح به درستی در صندوق تامین اجتماعی هم اجرا شود و این تبعیض و نارضایتی از بین برود و لذا منتظریم مدیران تامین اجتماعی به وظایف خود عمل کنند و تبعات اجتماعی، ملی و خانوادگی این معضلات را در نظر داشته باشند و از تکرار تشویش خانواده های کارگری جلوگیری کنند.

حاج اسماعیلی در پایان خاطر نشان کرد: البته علی رغم اینکه مدیران تامین اجتماعی مدعی متناسب سازی مستمری بگیران تامین اجتماعی در مرحله اول هستند به این معنی که حقوق همه حداقل بگیران بیش از 4 میلیون تومان شده است، اما این ادعا کاملا نادرست است چرا که در حال حاضر بسیاری از حداقلی بگیران با حداقل 30 سال سنوات هنوز کمتر از 4 میلیون تومان دریافتی دارند، یعنی زن و مردی که اولاد ندارند، اما هنوز زیر 4 میلیون تومان حقوق دریافت می کنند بنابراین طرح همسان سازی نیازمند بازنگری جدی است. عرایض بنده بر اساس ارزیابی آخرین حقوق دریافتی بازنشستگان حداقلی بگیر و سایر سطوح تامین اجتماعی یعنی حقوق فرودین ماه 1400 است.